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會(huì)展人才培養(yǎng)的創(chuàng)新模式

發(fā)布時(shí)間:2011-05-13   內(nèi)容來(lái)源:杭州年會(huì)策劃公司 http://m.91haowangamer.com

在當(dāng)前會(huì)展人才培養(yǎng)過(guò)程中,應(yīng)該堅(jiān)持市場(chǎng)需求導(dǎo)向、人才層次分開(kāi)、教育培訓(xùn)結(jié)合三項(xiàng)基本原則。

培養(yǎng)原則

(1)市場(chǎng)需求導(dǎo)向原則

人才的培養(yǎng)必須以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向,雖然人才培養(yǎng)向來(lái)有一定的滯后性,但市場(chǎng)畢竟準(zhǔn)確反映了市場(chǎng)對(duì)人才的需求狀況。市場(chǎng)需求導(dǎo)向原則就是根據(jù)市場(chǎng)需要什么樣的人才就培養(yǎng)什么樣的人才,目前我國(guó)會(huì)展人才存在很大的缺口,但從不同類型會(huì)展人才的需求來(lái)看,緊缺程度有很大的不同,因此在進(jìn)行會(huì)展人才培養(yǎng)時(shí),既要制定人才培養(yǎng)的戰(zhàn)略計(jì)劃,也要根據(jù)市場(chǎng)的實(shí)際情況,對(duì)特別緊缺的人才采取非常時(shí)期的培養(yǎng)措施。比如針對(duì)我國(guó)會(huì)展人才緊缺的情況,可以采取職業(yè)培訓(xùn)的培養(yǎng)方式暫時(shí)緩解會(huì)展人才緊缺,這樣可以暫時(shí)滿足會(huì)展業(yè)發(fā)展的需要,但從我國(guó)會(huì)展業(yè)長(zhǎng)期、穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展的角度來(lái)看,職業(yè)培訓(xùn)的方式只是權(quán)宜之計(jì),并不能從根本上解決會(huì)展人才的短缺問(wèn)題。

(2)人才層次分開(kāi)原則

人才層次分開(kāi)原則就是指在會(huì)展人才培養(yǎng)的過(guò)程中,對(duì)不同的會(huì)展人才采取不同的培養(yǎng)方式,同時(shí)在制定人才培養(yǎng)計(jì)劃時(shí),也要考慮不同人才之間的結(jié)構(gòu)和比例,以免造成人才培養(yǎng)的結(jié)構(gòu)失衡和浪費(fèi),并引起人才供給的結(jié)構(gòu)性短缺。由于我國(guó)會(huì)展業(yè)發(fā)展時(shí)間不長(zhǎng),會(huì)展人才一直處于短缺狀態(tài),因而長(zhǎng)期以來(lái)在會(huì)展人才的培養(yǎng)上忽視了人才的層次性。會(huì)展人才的培養(yǎng)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工程,從長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度看,無(wú)論是提高我國(guó)會(huì)展業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,還是提高我國(guó)會(huì)展企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,都必須依托一支競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)、素質(zhì)高的人才隊(duì)伍,而將會(huì)展人才進(jìn)行分層培養(yǎng)是打造我國(guó)會(huì)展人才精英隊(duì)伍、提高人才競(jìng)爭(zhēng)力的必然舉措。層次分開(kāi)原則的另一個(gè)方面,則是要求在人才培養(yǎng)過(guò)程中,將不同會(huì)展人才的結(jié)構(gòu)比例保持在一個(gè)合理和適度的范圍內(nèi)。

(3)教育培訓(xùn)結(jié)合原則

學(xué)歷教育和職業(yè)培訓(xùn)將是我國(guó)會(huì)展人才最主要的兩種培養(yǎng)方式,但單一的學(xué)歷教育或職業(yè)培訓(xùn)方式并不能滿足現(xiàn)代會(huì)展業(yè)發(fā)展對(duì)人才的要求,因此必須根據(jù)實(shí)際需要將學(xué)歷教育和職業(yè)培訓(xùn)有機(jī)結(jié)合。知識(shí)結(jié)構(gòu)不專、整體素質(zhì)不高是我國(guó)會(huì)展人才的基本現(xiàn)狀,也是我國(guó)會(huì)展人才的劣勢(shì)所在。現(xiàn)代會(huì)展人才既要求具有足夠的理論知識(shí),也需要一定的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn),學(xué)歷教育能夠彌補(bǔ)理論知識(shí)的不足,而職業(yè)培訓(xùn)則能夠獲取實(shí)際的操作經(jīng)驗(yàn),兩者的結(jié)合能夠相互取長(zhǎng)補(bǔ)短。同時(shí)對(duì)不同層次的會(huì)展人才來(lái)講,學(xué)歷教育和職業(yè)培訓(xùn)的比重也不一樣,比如對(duì)會(huì)展核心人才,學(xué)歷教育重要一些;對(duì)輔助型人才職業(yè)培訓(xùn)則更重要;而對(duì)支撐型人才,既需要一定的學(xué)歷教育,也需要一定程度的職業(yè)培訓(xùn)。因此在我國(guó)會(huì)展人才培養(yǎng)過(guò)程中,學(xué)歷教育和職業(yè)培訓(xùn)的結(jié)合至關(guān)重要。

實(shí)施途徑

(1)以職業(yè)培訓(xùn)為主

根據(jù)對(duì)我國(guó)會(huì)展人才需求特征的分析知道,會(huì)展人才需求大部分為會(huì)展支撐型人才和會(huì)展輔助型人才,其比例在90%左右。會(huì)展經(jīng)濟(jì)并不需要高深的理論來(lái)支撐,它的實(shí)際操作性特別強(qiáng),特別是對(duì)于支撐型人才和輔助型人才,他們只用需要舉辦展覽的操作程序就可以了。因此我國(guó)會(huì)展人才的培養(yǎng)并不需要以學(xué)歷教育為主要形式,職業(yè)培訓(xùn)結(jié)合適量的??坪透呗毥逃涂梢粤恕?/font>

與學(xué)歷教育相比,職業(yè)培訓(xùn)具有以下優(yōu)勢(shì):

培養(yǎng)周期短

培養(yǎng)周期短是職業(yè)培訓(xùn)與學(xué)歷教育相比最大的優(yōu)勢(shì)所在。一般的學(xué)歷教育培養(yǎng)周期都需要3到4年的時(shí)間,而職業(yè)培訓(xùn)的周期則短得多,長(zhǎng)則半年,短則1到3個(gè)月。針對(duì)我國(guó)目前會(huì)展人才的短缺狀況,職業(yè)培訓(xùn)能夠有效緩解這一問(wèn)題。

操作程序方便

與學(xué)歷教育相比,職業(yè)培訓(xùn)的操作程序非常簡(jiǎn)單,無(wú)論是對(duì)學(xué)員還是對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都省事得多。而且職業(yè)培訓(xùn)的針對(duì)性更強(qiáng),學(xué)員知道自己應(yīng)該補(bǔ)充哪方面的知識(shí),而培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)內(nèi)容和培養(yǎng)目標(biāo)也很明確??傊?,職業(yè)培訓(xùn)較學(xué)歷教育操作過(guò)程方便的多。

培養(yǎng)費(fèi)用低

一般的學(xué)歷教育周期為3到4年,每年的花費(fèi)在1萬(wàn)元左右,也就是說(shuō)一個(gè)通過(guò)學(xué)歷教育培養(yǎng)的會(huì)展人才要花費(fèi)3到4萬(wàn)元的費(fèi)用,如果學(xué)生在此期間還要參加其他培訓(xùn),則費(fèi)用會(huì)更高。而職業(yè)培訓(xùn)的花費(fèi)則低的多,一般在3000到5000元左右,很少超過(guò)萬(wàn)元。

操作技能更強(qiáng)

學(xué)歷教育對(duì)學(xué)生進(jìn)行的是綜合性質(zhì)的培養(yǎng),而且偏重于理論傳授,實(shí)踐操作不多,因而從學(xué)校出去的會(huì)展人才在實(shí)際工作中還需要一段適應(yīng)期。而職業(yè)培訓(xùn)的目的非常明確,一般是哪些不足就培訓(xùn)哪些,對(duì)實(shí)際問(wèn)題的解決更具針對(duì)性,因而職業(yè)培訓(xùn)的操作技能更強(qiáng)。

(2)以學(xué)歷教育為輔

我國(guó)會(huì)展人才的培養(yǎng)也需要一定比例的學(xué)歷教育,特別是本科學(xué)歷教育。由于會(huì)展業(yè)的關(guān)聯(lián)性很強(qiáng),會(huì)展核心人才需要具備一定的理論知識(shí)基礎(chǔ),同時(shí)這也是由會(huì)展核心人才的職能所決定的。因此在我國(guó)會(huì)展人才培養(yǎng)體系中,學(xué)歷教育是重要的輔助手段。在實(shí)施學(xué)歷教育的過(guò)程中,應(yīng)著重把握以下幾個(gè)問(wèn)題:

明確人才培養(yǎng)目標(biāo)

即明確會(huì)展學(xué)歷教育(主要是本科教育)培養(yǎng)的主要是會(huì)展核心人才,而不是輔助型人才。這一點(diǎn)非常重要,如果將會(huì)展學(xué)歷教育與職業(yè)培訓(xùn)混為一談,就會(huì)使會(huì)展核心人才的培養(yǎng)陷入真空狀態(tài),不利于我國(guó)會(huì)展人才整體素質(zhì)的提高和競(jìng)爭(zhēng)力的增強(qiáng)。

科學(xué)進(jìn)行課程設(shè)置

科學(xué)的課程設(shè)置是提高本科教育質(zhì)量的關(guān)鍵之一,因此在會(huì)展人才學(xué)歷教育上,必須使課程設(shè)置與會(huì)展人才培養(yǎng)目標(biāo)相一致。通過(guò)不同課程設(shè)置,使學(xué)生掌握其他相關(guān)學(xué)科的基本理論,滿足現(xiàn)代會(huì)展業(yè)發(fā)展對(duì)會(huì)展核心人才提出的要求。

適當(dāng)控制教育規(guī)模

隨著會(huì)展業(yè)的蓬勃發(fā)展和會(huì)展本科專業(yè)在我國(guó)的開(kāi)展,今后將有一批高校會(huì)設(shè)置會(huì)展本科專業(yè),這對(duì)我國(guó)會(huì)展業(yè)的發(fā)展是個(gè)利好消息,但如果不對(duì)會(huì)展本科教育規(guī)模加以控制,就可能使會(huì)展核心人才過(guò)剩,降低人才的層次,因此必須適當(dāng)控制會(huì)展學(xué)歷教育規(guī)模。

倡導(dǎo)會(huì)展理論研究

會(huì)展理論研究有利于指導(dǎo)我國(guó)會(huì)展業(yè)的順利穩(wěn)定發(fā)展,從我國(guó)會(huì)展人才培養(yǎng)模式中可以看出,會(huì)展理論的研究必須依托于高校,不能寄望于職業(yè)培訓(xùn)和會(huì)展從業(yè)人員的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)來(lái)提高會(huì)展理論水平,因此進(jìn)行會(huì)展理論研究也是我國(guó)會(huì)展學(xué)歷教育的一個(gè)重要功能。

(3)教育與培訓(xùn)有機(jī)結(jié)合

學(xué)歷教育和職業(yè)培訓(xùn)作為會(huì)展人才的兩種培養(yǎng)方式,各有各的優(yōu)點(diǎn),但也存在自身的不足,因此在構(gòu)建我國(guó)會(huì)展人才培養(yǎng)模式時(shí),要充分吸取這兩種方式的優(yōu)點(diǎn),彌補(bǔ)二者的不足,也就是說(shuō)要將二者進(jìn)行有機(jī)的結(jié)合,這樣具有以下幾個(gè)好處:

有利于理論聯(lián)系實(shí)踐

一般來(lái)說(shuō),學(xué)歷教育偏重于理論,而職業(yè)培訓(xùn)偏重于實(shí)踐,二者的結(jié)合將有利于理論指導(dǎo)實(shí)踐,實(shí)踐也能促進(jìn)理論研究的發(fā)展。比如,學(xué)歷教育出生的會(huì)展人才擁有一定的理論知識(shí),如果再參加一些職業(yè)培訓(xùn),則既可以發(fā)揮其理論知識(shí)優(yōu)勢(shì),又可以增加其實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和強(qiáng)化操作技能;而從事會(huì)展業(yè)多年的實(shí)踐工作者,如果再接受一定的學(xué)歷教育,不僅可以彌補(bǔ)其理論知識(shí)的不足,還可以通過(guò)其實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)來(lái)修正某些理論觀點(diǎn),促進(jìn)會(huì)展理論研究的發(fā)展。

有利于提高會(huì)展人才整體素質(zhì)

會(huì)展人才的整體素質(zhì)由多種因素決定,知識(shí)結(jié)構(gòu)和操作技能是重要的衡量指標(biāo)。目前我國(guó)的會(huì)展人才,要么是剛從高校畢業(yè)的應(yīng)屆大學(xué)生,要么是改行而來(lái)從事會(huì)展業(yè)多年的工作者。這些人才都有自身的劣勢(shì),影響了我國(guó)會(huì)展人才整體素質(zhì)。學(xué)歷教育和職業(yè)培訓(xùn)的結(jié)合將有助于彌補(bǔ)他們自身的不足,提高操作技能、擴(kuò)寬知識(shí)面和強(qiáng)化理論修養(yǎng),最終將有利于促進(jìn)我國(guó)會(huì)展人才整體素質(zhì)的全面提高。

有利于增強(qiáng)會(huì)展人才競(jìng)爭(zhēng)力

空有理論而無(wú)操作經(jīng)驗(yàn)的人從事會(huì)展只會(huì)紙上談兵,空有操作經(jīng)驗(yàn)而無(wú)理論的人只會(huì)照章辦事而無(wú)創(chuàng)意,這兩種會(huì)展人才的競(jìng)爭(zhēng)力都不太強(qiáng)?,F(xiàn)代會(huì)展業(yè)的發(fā)展對(duì)會(huì)展人才的要求越來(lái)越高,需要的是那種知識(shí)全面、擁有實(shí)際操作技能、具備創(chuàng)新能力的全才和通才,只有具備這些能力的會(huì)展人才,才能具備強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)力。學(xué)歷教育和職業(yè)培訓(xùn)的結(jié)合可以使我國(guó)的會(huì)展人才具備上述幾種能力,因此學(xué)歷教育和職業(yè)培訓(xùn)的結(jié)合將有利于增強(qiáng)我國(guó)會(huì)展人才的競(jìng)爭(zhēng)力。 

參考資料:http://wenku.baidu.com/view/5d8a0840be1e650e52ea998d.html 

 

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